Index d’Égalité 2023 Escoffier Frères

Escoffier Frères publie son index de l’égalité professionnelle pour l’année 2023.
Index d’égalité professionnelle Hommes-Femmes

L’index de l’égalité professionnelle a été conçu comme un outil pour mettre fin aux inégalités professionnelles dans le monde du travail. L’index se compose de 5 grands critères, ou indicateurs, qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d’une note sur 100. Toute entreprise d’au moins 50 collaborateurs est tenue de calculer et publier cet index d’égalité entre les femmes et les hommes.

Ainsi, il évalue :
– les écarts de rémunération entre hommes et femmes,
– la répartition des augmentations ou des promotions,
– la parité parmi les plus hautes rémunération
– ou encore le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité.

Pour l’année 2023, le cumul des résultats obtenus sur les 5 indicateurs de suivi permet d’atteindre le score de 99 points sur un total de 100.